Протидія та попередження булінгу, насильста та жорстокого поводження з дітьми
Положення про запобігання та протидію насильства та жорстокому поводженню з дітьми можна ознайомитись ТУТ
З наказом "Про затвердження Положення про запобігання насильства та протидію жорстокому поводженню з дітьми " з додатками можна ознайомитись ТУТ
З наказом "Про запобігання булінгу в ЗДО №1 с. Мамалига у 2025-2026 н.р." та Планом заходів спрямованих на запобігання та протидії булінгу (цькуванню) можна ознайомитися ТУТ
З наказом "Про запобігання булінгу в ЗДО №1 с. Мамалига у 2024-2025 н.р." та Планом заходів спрямованих на запобігання та протидії булінгу (цькуванню) можна ознайомитися ТУТ
З наказом "Про запобігання булінгу в ЗДО №1 с. Мамалига у 2022-2023 навчальний рік" та Планом заходів можна ознайомитись ТУТ
З наказом "Про протидія булінгу в ЗДО №1 с. Мамалига у 2021-2022 н.р." та Планом заходів спрямованих на запобігання та протидію булінгу
(цькуванню) в ЗДО №1 с. Мамалига на 2020/2021н.р. можна ознайомитись ТУТ
З наказом "Про протидію булінгу в ЗДО №1 с. Мамалига у 2020-2021 н.р." можна ознайомитись ТУТ
З наказом "Про запобігання булінгу в ЗДО №1 с. Мамалига у 2023-2024 навчальний рік" та Планом заходів можна ознайомитись ТУТ
Заходи у сфері запобігання та протидії
домашньому насильству і спрямовані на захист прав та інтересів осіб, які
постраждали від такого насильства
1. У виявленні фактів домашнього
насильства має значення спостережливість педагогічних працівників закладу
освіти, їх уважне ставлення до учасників освітнього процесу і здатність вчасно
помітити симптоми неблагополуччя в поведінці та настрої дітей.
2. У разі виявлення ознак чи факторів, що можуть вказувати на домашнє насильство, складні життєві обставини, жорстоке поводження з дитиною або ризики щодо їх виникнення стосовно дитини, працівник зобов'язаний передати уповноваженій особі закладу освіти, а у разі її відсутності - безпосередньо керівникові закладу освіти (директорові) чи вихователю-методисту інформацію про дитину з метою планування подальших дій щодо заходів для надання медичної, психологічної або іншої допомоги постраждалому.
Алгоритм дій
ЗДО №1с. Мамалига на випадки булінгу
- Якщо педагог, інші працівники, батьки чи учасники освітнього процесу стали свідками, то вони мають повідомити керівника закладу незалежно від того, чи поскаржилась жертва булінгу чи ні.
- Після отримання звернення дитини, відповідна особа інформує керівника закладу освіти у письмовій формі (заява) про випадок боулінгу.
- Керівник закладу розглядає таке звернення та з'ясовує усі обставини булінгу. Надалі він скликає засідання комісії з розгляду випадків булінгу та окреслює подальші дії. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то директор закладу зобов'язаний повідомити уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
- До складу комісії входять: педагоги, психолог, соціальний педагог, батьки постраждалого та «булера» (за згодою), керівник закладу та інші заінтересовані особи.
- У разі якщо комісія не кваліфікує випадок як боулінг, а постраждалий не згоден з цим, то він може одразу звернутись до органів Національної поліції України.
- За будь-якого рішення комісії керівник закладу забезпечує психологічну підтримку усім учасникам випадку.